创新发展 创新发展
人才培养

中化国际注重涵养创新人才,营造鼓励创新、容忍失败的创新环境和文化氛围,搭建覆盖全生命周期的科技创新激励体系,充分提升研发人员主观能动性,吸引更多优秀人才进入科研队伍,提高科技创新能力。

人才培养
人才培养
建立科技人才创新激励方案

公司搭建全生命周期科技激励体系,明确项目立项和考核要求,基于IPD理念组建项目团队、分配奖金,梳理激励政策,细化激励标准。

2022年关键绩效:
● 引进科技研发人员209人,其中核心人才48人
● 针对科技人员开展培训37次,培训覆盖率100%